9月起全国多地养老金调整带来新利好，影响退休和在职人员

从9月3日起，关于2026年全国退休人员养老金年度调整的官方通知尚未发布。随着时间的推移，关于养老金普调的可能性逐渐降低。但是，从9月开始，部分退休人员和在职人员将迎来与其直接相关的政策利好。首先，对于今年的新的退休人员而言，尽管还没有收到全国范围内统一的养老金调整通知，但由于各地相继公布2025年社会平均工资及2026年的养老金计发基数，刚刚申请了退休的人员很快将开始享受养老金的重新核算及补发。

目前已有多个省份确认了2026年度的养老金计发基数。以贵州省为例，依据文件显示，今年的养老金计发基数为7376.75元，相较于2025年的7324.5元上涨了52.25元，涨幅为0.71%。而内蒙古则宣布2025年全口径城镇单位就业人员月平均工资为8430元，并将其作为2026年的养老金计发基数，较去年8179元提高了251元，涨幅达3%。随着9月的到来，各地预计会陆续公布计发基数，同时启动今年新退休人员的重算与补发工作。

需要特别注意的是，并非所有2026年退休的人都能享受到这笔补发。养老金重算补发的本质是对先前预发待遇的“多退少补”。每年的养老金计发基数在下半年才能统计完成，因此，在今年1月到基数正式发布之前退休的人员，社保部门会暂时以2025年的旧基数预发养老金。待新基数公布后，会重新核算真实的退休待遇，并一次性补发之前几个月的差额。以内蒙古为例，8月28日已经正式公布8430元的计发基数，9月及以后申请退休的人会直接用新基数计算初始养老金，因此不会产生差额，也就没有补发环节。很多退休人员可能会担心“没有补发是否意味着自己的待遇比别人少”，其实这种担忧是没有必要的，9月以后退休的人员会按新标准直接核算，待遇水平与重算后的结果一致，因此并不会受到损失。重要的是，要明确这笔重算补发与历年退休人员的年度普调有本质的不同，它仅仅是将应得待遇的差额进行补上，并非额外的福利上涨。

除了退休人员，众多在职员工也将在9月1日起迎来实际收入的增加。广东、云南等地已官方宣布自9月1日起调整最低工资标准：广东的三个地区最低工资陆续突破2000元，一类地区如广州达到2680元，深圳2700元；二类和三类地区均有不同幅度的普调。云南方面，一类地区的最低工资从2170元提高到2270元，二类地区从2020元增至2120元，各档次统一上调100元。最低工资标准上调后，将直接影响员工的实际收入，并对与最低工资相关的加班费、病假工资和社保缴费下限等待遇进行相应调整，许多低收入在职人员的实际收入将随之增加。